Le tribunal du travail a rendu son verdict ce jeudi 9 octobre 2025, en faveur de M. Namandjan Doumbouya dans le litige l’opposant à son ancien employeur, la Caisse Populaire d’Épargne et de Crédit “YETÈ MALI”. L’affaire portait sur le licenciement irrégulier et abusif de l’ancien salarié.
Dans sa décision, le tribunal a d’abord confirmé la recevabilité de la requête de M. Doumbouya, rejetant ainsi les arguments procéduraux soulevés par la partie défenderesse. Le fond du dossier s’est révélé particulièrement accablant pour l’institution financière.
Le juge a établi l’absence de respect des règles encadrant la rupture du contrat de travail, ce qui a conduit à qualifier le licenciement, intervenu en novembre 2024, d’irrégulier et abusif.
En conséquence de ce jugement, la Caisse Populaire d’Épargne et de Crédit “YETÈ MALI” a été condamnée à verser à son ancien salarié une compensation totale de 216.372.460 GNF, détaillée comme suit :
-Indemnité pour vice de procédure 30.955.869
-Indemnité pour licenciement abusif
61.911.738
-Préavis non accordé (3 mois)
30.955.869
-Congés payés non pris 61.911.738
-Indemnité de licenciement 20.637.246
Dommages pour préjudice moral 10.000.000
Soit: 216.372.460
Pour garantir l’effectivité de sa décision, le tribunal a ordonné l’exécution provisoire du jugement à hauteur de la moitié du montant total (soit 108.186.230 GNF), même en cas d’appel de la décision par la Caisse Populaire.
Une astreinte de 2.000.000 GNF par jour de retard a été fixée, forçant l’employeur à s’exécuter dans les plus brefs délais pour éviter une aggravation significative de la dette.
Il est à noter que les autres demandes de M. Doumbouya, jugées non justifiées au regard du dossier, ont été rejetées, tout comme la demande reconventionnelle déposée par “YETÈ MALI”. Enfin, les frais de justice seront pris en charge par le Trésor public.
Par Lansana Fofana
