CONAKRY – Les travailleurs guinéens pourraient bénéficier d’un cadre de protection sociale renforcé face aux maladies liées à leur activité professionnelle. Le président de la République, Mamadi Doumbouya, a signé, ce jeudi 5 novembre 2026, un décret fixant officiellement la liste des maladies professionnelles susceptibles d’ouvrir droit à une indemnisation en République de Guinée.
Diffusé à la télévision nationale, ce texte réglementaire marque une nouvelle étape dans l’encadrement de la reconnaissance et de la prise en charge des pathologies contractées dans l’exercice d’une activité professionnelle. Au total, 92 infections ou groupes d’infections sont recensés et répartis en quatre grandes catégories.
Le décret couvre plusieurs familles de pathologies provoquées par l’exposition des travailleurs à différents risques professionnels.
Il s’agit notamment des maladies causées par des agents chimiques, physiques ou biologiques, ainsi que des affections susceptibles de toucher certains organes et fonctions de l’organisme.
Désormais, les pathologies inscrites dans les tableaux officiels et reconnues comme étant liées à l’exercice d’une activité professionnelle pourront ouvrir droit à une prise en charge et à une indemnisation, sous réserve du respect des conditions réglementaires.
Une disposition qui vise à mieux protéger les travailleurs confrontés quotidiennement à des environnements professionnels présentant des risques pour leur santé.
Le nouveau dispositif ne repose pas uniquement sur l’inscription d’une maladie dans la liste officielle. Chaque tableau précise les manifestations cliniques exigées, les délais de prise en charge ainsi que les catégories de travaux susceptibles d’exposer les travailleurs aux risques concernés.
Ces critères permettront d’encadrer les procédures de reconnaissance du caractère professionnel des maladies et de déterminer les conditions ouvrant droit aux mécanismes de réparation prévus par la réglementation.
L’objectif est notamment de disposer d’un cadre de référence permettant de mieux établir le lien entre une pathologie et les conditions dans lesquelles le travailleur exerce son activité.
Autre innovation majeure du décret : la création d’une Commission nationale permanente de révision, placée sous la tutelle des ministères chargés du Travail et de la Santé.
Cette instance aura pour mission de suivre l’évolution des risques liés aux activités professionnelles, d’identifier les nouvelles pathologies susceptibles d’être reconnues comme maladies professionnelles et de proposer, au besoin, une actualisation des tableaux officiels.
Ses travaux devront notamment tenir compte des avancées scientifiques, médicales, sanitaires et technologiques, afin d’adapter continuellement le dispositif aux nouvelles réalités du monde du travail.
En abrogeant toutes les dispositions antérieures contraires, le décret entre en vigueur dès sa date de signature.
À travers cette mesure, les autorités guinéennes établissent un nouveau cadre réglementaire pour la reconnaissance et l’indemnisation des maladies professionnelles.
Au-delà de l’aspect juridique, l’enjeu est majeur : mieux protéger la santé des travailleurs, renforcer leurs droits et garantir une meilleure prise en compte des conséquences sanitaires liées à leurs activités professionnelles.
Reste désormais l’enjeu de l’application effective de ce dispositif, notamment en matière de reconnaissance des maladies, d’accès aux mécanismes d’indemnisation et de suivi des travailleurs exposés aux risques professionnels.
Par nimba224.com
