Conakry, 16 juillet 2026 – La lutte contre les agents irréguliers de la fonction publique franchit un nouveau cap. Après avoir identifié 1 747 agents absents lors d’une vaste opération de contrôle physique menée en avril 2026 au ministère de l’Économie, des Finances et du Budget, le gouvernement guinéen passe à l’offensive. Malgré plusieurs convocations et la mise en place d’une commission chargée d’examiner leurs dossiers, 599 agents demeurent introuvables et n’ont fourni aucune justification.
Dans un communiqué officiel, le ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique annonce qu’il accorde une ultime et dernière chance aux agents concernés. Ils disposent désormais d’un délai strict de dix (10) jours pour se présenter devant la commission et régulariser leur situation.
Cette mesure intervient après un processus présenté par les autorités comme fondé sur les principes d’équité, de transparence et du respect du droit à la justification. Une commission spéciale avait été installée afin de recevoir et d’examiner les dossiers des agents concernés. Toutefois, 599 d’entre eux ont choisi de ne pas répondre aux convocations ni de produire le moindre justificatif.
Le ministère est catégorique : aucune prolongation ne sera accordée après l’expiration de ce délai exceptionnel. Les agents qui persisteront à ne pas se conformer aux exigences du communiqué s’exposeront aux sanctions administratives prévues par les textes législatifs et réglementaires en vigueur.
À travers cette décision, le ministre Faya François Bourouno réaffirme la détermination du gouvernement à poursuivre l’assainissement du fichier de la fonction publique, à renforcer la crédibilité de l’administration et à garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines de l’État.
Cette nouvelle étape marque un tournant dans les réformes engagées par les autorités, qui affichent leur volonté de mettre définitivement fin aux irrégularités et de restaurer la discipline au sein de l’administration publique guinéenne.
Par nimba224.com
