Conakry — La grogne sociale monte d’un cran chez Cellcom Guinée, l’un des opérateurs historiques de téléphonie mobile dans le pays. À l’issue d’une réunion tenue ce jeudi 17 juillet 2025 avec la Fédération Syndicale Autonome des Télécommunications (FESATEL), la section syndicale de l’entreprise a exprimé publiquement son ras-le-bol face à une situation interne jugée inacceptable et dégradante.
Alexandre Niambalamou, secrétaire général du syndicat, a dressé un constat alarmant :
« Depuis plus de deux ans, les salaires sont versés en retard, parfois à la fin du mois suivant. Pire encore, pour juin 2025, seule la moitié du salaire a été versée. Le reste demeure impayé », a-t-il révélé.
Outre les retards de paiement, le syndicat dénonce également :
- L’absence de 13ᵉ mois pour l’année 2024,
- Le non-versement des primes de Ramadan et de la fête du Travail (1er mai 2025),
- L’incertitude totale concernant la prime scolaire attendue pour la rentrée prochaine.
Le syndicat fustige également une politique de recrutement jugée incohérente, avec l’arrivée de nouveaux employés bénéficiant de meilleures rémunérations que les anciens, en dépit des difficultés financières avancées par la direction.
« Comment peut-on invoquer un manque de liquidités tout en procédant à des embauches coûteuses ? Cela crée une injustice flagrante et un malaise profond chez les travailleurs », s’indigne M. Niambalamou.
Face à ce qu’il qualifie de crise managériale aiguë, le syndicat en appelle à l’intervention urgente des plus hautes autorités du pays, notamment la Présidence de la République, le ministère des Postes, Télécommunications et de l’Économie numérique, l’ARPT ainsi que l’Inspection générale du Travail, afin de « mettre fin à cette dérive et restaurer la dignité des travailleurs ».
Notre rédaction a tenté de joindre la Directrice des Ressources Humaines de Cellcom Guinée, Mme Djénabou Beta Barry, pour obtenir la version de la direction. En vain. Elle est restée injoignable jusqu’à la publication de cette dépêche, ce vendredi 18 juillet 2025.
Par M. Diallo
