Coup dur pour près de quarante anciens employés de la Société Guinéenne de Prestation et de Construction SA. Réunis devant le tribunal du travail ce jeudi 22 mai, ils ont été déboutés de toutes leurs demandes indemnitaires, suite à une action intentée contre leur ex-employeur après un licenciement collectif.
Le tribunal a jugé recevable leur recours sur le plan formel. Toutefois, au fond, le juge a estimé que le licenciement collectif, intervenu le 29 février 2024, était fondé sur une cause réelle et sérieuse. En outre, la juridiction a confirmé que la procédure mise en œuvre par l’entreprise respectait scrupuleusement les dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Conséquence directe : les 38 ex-salariés, parmi lesquels Mandjou Camara, Mountaga Hann, Lanciné Soumaoro, Mamadou Aliou Barry, Mohamed Condé, Mohamed Lamine Haïdara, et bien d’autres, ont vu leurs demandes rejetées. Le tribunal a en effet écarté tout fondement à l’octroi d’indemnités ou de dommages et intérêts.
Les dépens ont été mis à la charge du Trésor public, conformément aux articles 172.6, 172.8, 172.9 alinéa 2, 172.16 et suivants du Code du travail guinéen, ainsi qu’à la jurisprudence constante en la matière rendue tant par le tribunal du travail que par la Chambre sociale de la Cour d’appel de Conakry.
Ce verdict vient rappeler la rigueur des juridictions sociales dans l’interprétation des règles encadrant les licenciements économiques collectifs, tout en soulignant l’importance d’un strict respect des procédures par les employeurs… comme par les plaignants.
Par F. Keita
