La décision du tribunal du travail dans le contentieux opposant la société Vivo Energy Guinée-SA à son ancienne employée, Madame Fatoumata Binta BARRY, a été rendue ce jeudi 3 avril 2025.
Statuant publiquement, contradictoirement, en matière sociale et en premier ressort, le tribunal a jugé que la rupture du contrat de travail intervenue le 10 juin 2024 était injustifiée, sans cause réelle et sérieuse.
En conséquence, Vivo Energy Guinée-SA a été condamnée à verser à Madame BARRY les sommes suivantes :
• Indemnité pour violation de procédure : 65 457 000 GNF
• Indemnité pour licenciement injustifié : 130 000 000 GNF
• Indemnité de licenciement : 2 618 280 GNF
• Indemnité compensatrice de préavis : 65 457 000 GNF
• Prime d’ancienneté : 7 854 840 GNF
• Prime de 13e mois : 11 996 333 GNF
Montant total : 283 383 453 GNF
Le tribunal a également ordonné à la société la délivrance d’un certificat de travail à l’ancienne employée. L’exécution du jugement a été ordonnée immédiatement, nonobstant appel, par provision, et avec dispense de caution. À cela s’ajoute une astreinte définitive de 5 000 000 GNF par jour de retard dans l’exécution du jugement.
Toutefois, certaines demandes de la plaignante ont été rejetées pour absence de fondement. Les frais de procédure ont été mis à la charge du Trésor public, conformément aux dispositions des articles 172.11, 172.6, 172.9 alinéa 2, 212.3, 172.14 et suivants du Code du Travail, ainsi que des articles 563 et 107 du Code de Procédure Civile, Économique et Administrative (CPCEA).
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