Le 14 février 2025, un accord historique a été signé entre le Gouvernement, le Patronat et les Syndicats, marquant la création d’une convention collective pour les secteurs des « mines, carrières, industries minières et assimilées ». Cet accord, fruit de négociations ardues et prolongées, introduit des avancées significatives, notamment en matière de conditions de travail et de rémunération.
Mais que comprend réellement cette convention collective ? Quelles sont les principales mesures adoptées ? Comment a-t-on réussi à parvenir à un tel compromis après de longues discussions ?
Dans une interview exclusive, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Faya François Bourouno, a levé le voile sur ces interrogations. Il a détaillé les principales dispositions de la convention et expliqué les raisons ayant conduit à la signature de cet accord. Le ministre a également annoncé des mesures concrètes pour assurer le suivi et l’application de ces engagements.
Selon lui, la convention collective représente une avancée majeure pour les travailleurs des secteurs concernés, avec des améliorations notables des conditions salariales. Le ministre a souligné l’importance de ce succès, qui reflète une volonté de renforcer la protection des travailleurs tout en garantissant un dialogue social constructif entre les différentes parties prenantes. Faya François Bourouno a enfin précisé que des mécanismes de contrôle rigoureux seront mis en place pour veiller au respect de cet accord historique.
Un entretien éclairant dans lequel le ministre a fait des annonces importantes pour l’avenir des travailleurs guinéens, notamment dans les secteurs des mines et des industries minières.
Par Bangoura Ousmane 663248787
