La pression monte dans le secteur éducatif. Déterminée à obtenir l’application intégrale du protocole d’accord additionnel signé le 3 janvier, l’Intersyndicale de l’éducation sort du silence et passe à l’offensive. Dans un communiqué adressé à sa base, elle dresse l’état des négociations avec le gouvernement et fixe un cap clair : les premiers paiements doivent intervenir dès la fin du mois de février.
Au cœur des revendications, la question salariale reste prioritaire. L’Intersyndicale réclame des mesures immédiates et concrètes :
– Primes de craie et de préparation : un paiement échelonné dès fin février 2026, avec intégration complète des services centraux et des structures déconcentrées dans la bonification.
– Nouveaux engagés – Promotion 2024 : pour les 3 044 enseignants recrutés (2 027 au Pré-universitaire et 1 017 à l’Enseignement technique), le syndicat exige le paiement immédiat des primes d’exercice, assorti d’un rappel du mois de janvier et de l’ajustement de l’indice salarial conformément aux échelons.
Pour l’Intersyndicale, il ne s’agit plus de promesses, mais d’exécution.
Au-delà de l’urgence financière, plusieurs chantiers structurels restent en suspens :
– Contractuels communaux : ouverture de commissions pour examiner les cas des enseignants non retenus aux évaluations pratiques ainsi que ceux de la zone spéciale de Conakry.
– Actes administratifs : signature et transmission des nominations liées aux primes de fonction.
– Révision du Statut particulier des personnels de l’Éducation : une réforme jugée non négociable pour moderniser et sécuriser les carrières.
– Le syndicat insiste : ces réformes ne peuvent plus être différées.
Parallèlement, une commission mixte regroupant l’Intersyndicale, l’IGAP, la DGFP et la DRH poursuit l’assainissement du fichier administratif.
Sur 320 dossiers examinés au niveau du Pré-universitaire :
– 180 enseignants ont été reconnus en situation régulière et devraient percevoir leurs arriérés d’ici fin février ;
– 126 cas d’abandon de poste, ainsi que des situations de fraude (faux et usage de faux) ou de défaut de biométrie, ont été identifiés.
– Un bilan contrasté qui révèle à la fois l’ampleur des irrégularités et l’urgence d’un nettoyage administratif.
Dans son communiqué, l’Intersyndicale se veut ferme : elle se dit déterminée à veiller à l’application intégrale du protocole d’accord.
À quelques jours de l’échéance annoncée, la balle est désormais dans le camp du gouvernement.
Si les engagements tardent à se matérialiser, le climat social dans le secteur de l’éducation pourrait rapidement se tendre de nouveau.
Par nimba224.com
